嘉善譽豐「榮團(tuán)會」篇章

    嘉善譽豐全體員工每月固定集會，分享成員蛻變，記錄團(tuán)隊成長，不斷追求快、省、好，改善、創(chuàng)新永不歇

                                                               在這里，每天都有好事發(fā)生，每月都有新變化

? 一份祝福，一份溫暖；全體員工為4月份生日人員送上祝福，莊副總為他們送上禮品及賀卡。

? 在平凡的崗位上也能凸顯自己的價值，通過各項評比，他們被評為3月份的勞動能手，楊協(xié)理為他們頒發(fā)獎狀及獎品。

? 隨著SQB夯實質(zhì)量基礎(chǔ)活動的逐步深入，SQB質(zhì)量之星的評選也逐漸激烈，AWP廠 張昌明獲得3月份質(zhì)量之星的稱號，莊副總為他頒發(fā)證書及獎金。

? EPP廠生技尹水生，他通過自己的努力，有效提高了生產(chǎn)產(chǎn)能，在3月份獲得嘉獎，莊副總為他頒發(fā)獎金。

? 5S競賽以“獎勵第一鼓勵進(jìn)步”為宗旨，超越自己比超越別人更重，李總監(jiān)為3月5S總冠軍、進(jìn)步冠軍頒發(fā)錦旗及獎金。

? 公司一直在推行提案改善活動，3月份共有4份提案被采納，劉經(jīng)理為提案采納人員頒發(fā)獎金。

? 隨著公司的成長與發(fā)展，管理人員的空缺也在增加。依據(jù)公司對人才的培育、留任及升遷等規(guī)劃，為表現(xiàn)優(yōu)異者提供發(fā)展的舞臺，自動化科電氣工程師黃全鋒，晉升為自動化科副組長，CPP廠生技曾太，晉升為CPP廠生產(chǎn)組副組長，自動化科技工魚友明，晉升為自動化科安裝工程師，莊副總對晉升干部做介紹。

? QCC活動是我司推行的一項重要基礎(chǔ)改善項目，我司于2008年開始推行QCC活動,已成功推行25期,第26期QCC活動也將啟動，付經(jīng)理對26期QCC活動做詳細(xì)講解。